日本午夜片中文在钱剧情介绍: 前任的工作是新任领导人的财富,一定要客观对待。借口创新全盘否认甚至横加指责前任的工作,匆忙调整组织,安插值得信赖的人员。这样做的结果会加剧下属的戒备心理,导致人们怀疑领导人的工作能力乃至人品,在权力基础不牢靠的情况下,这种混乱会直接导致权威基础的脆弱。保持工作的连续性,对一些弊端的革除一定要审时度势,既要顺乎民意,又要选择时机。
“新官上任三把火”是常见的现象,但这“三把火”也必须谨慎小心地“烧”,因为做出了成绩,是进取心的表现,如果做得不好就是浮躁的表现,铩羽而归的事情我们也见多了。由此,新官上任的“三把火”只许成功,不许失败。由此观之,“三把火”的实施必须是领导人已经真正了解情况,而实施的对象必须是操作困难不大,但影响广泛的问题。
“三把火”要有影响指的是要抓重点,不要陷到细节中去,纲举才能目张;还有一层意思是要能反映新任领导的施政纲领和决心。所谓“困难不大”指的是在可控制的范围内,有相当的坚定支持者,同时对于各种可能的发展有相应的后备方案,成功的把握高,不能上来就啃难题,要知道上一任领导做不到的事,你很可能也做不到。大多数时候承认自己并不比别人高明是一件相当痛苦的事,但却是实事求是的表现。同时我们要有寻找战机的思维,环境的变化往往就是解决问题的机会。
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