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剧情简介
HD高清免费观看打开免费观看剧情介绍: 当领导要求秘书发言时，最好全面客观而扼要地把有关情况介绍清楚，然后把几个可供选择的方案提出来，供领导参考择定。在情况紧急需要迅速决断而领导之间意见又不一致时，应当寻求一种使持有不同意见的领导也能接受的折中方案。
在交往上保持“等距”。当领导之间有矛盾时，秘书尤其要注意与各领导之间保持同等距离。在平时的工作、生活和思想感情上坚持“一视同仁”、同等对待，不厚此薄彼。在工作态度上，秘书对他们要同等配合协助；在思想感情上，秘书对他们要同等敬爱尊重。
（2）努力“平衡”——尽量调和矛盾
一般情况下，领导之间的矛盾不需要秘书出面解决，但如果秘书与每位领导之间的感情都不错，彼此了解信任，也比较容易接近，秘书可以本着减少、化解矛盾的原则，抓住适当机会进行“平衡”、调和，但一定要注意方式方法，并把握好“度”，防止把事情弄砸。
如果仅仅是矛盾的双方对一些问题看法不同，即使出现片面或偏激，也是非原则性的，秘书在沟通、调和的过程中，只要动机公正就不妨说几句“善意的谎话”。
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